En el Perú, la Ley Nº 29973 garantiza que las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) tengan derecho a adaptaciones razonables en su lugar de trabajo. Esta ley obliga a empleadores públicos y privados a implementar ajustes necesarios para que los trabajadores con discapacidad, incluidos los con TEA, trabajen en igualdad de condiciones. Además, la Ley Nº 30150 promueve la inserción laboral y capacitación de personas con autismo, asegurando igualdad de oportunidades en el empleo. Basándose en estas normativas y las recomendaciones de CONADIS y el Ministerio de Trabajo (MINTRA), se presentan ejemplos prácticos de adaptaciones razonables para empleados con TEA en empresas privadas peruanas.