MONITOREOS OCUPACIONALES

SHWORK

Servicio de Monitoreo Ocupacional en Lima y el Perú

Nuestro servicio de Monitoreos Ocupacionales permiten a las empresas verificar que sus colaboradores realizan sus labores en un entorno adecuado, evaluando el nivel de exposición que tienen los trabajadores a agentes ocupacionales en el desempeño de sus funciones. Gracias a los monitoreos ocupacionales, las empresas pueden tomar acciones preventivas para asegurar la salud de sus trabajadores a corto y largo plazo.

Descubre cómo nuestro servicio de monitoreo ocupacional en Perú cumple con la Ley 29783 y garantiza la seguridad y salud de tus trabajadores.

¿Necesitas un servicio de Monitoreo Ocupacional?

En Shwork, nuestro equipo altamente capacitado y experimentado ofrece soluciones adaptadas a tus necesidades.

MONITOREO DE HIGIENE OCUPACIONAL

Tipos de Monitoreo Ocupacional

Descubre los diversos tipos de monitoreo ocupacional que ofrecemos para garantizar un entorno laboral seguro.

Monitoreo de
Agentes Físicos

Realiza nuestro servicio de Monitoreo de Agentes Físicos y controla la exposición de tus trabajadores al ruido, vibraciones, radiaciones y temperaturas extremas, para prevenir lesiones y enfermedades laborales.

Monitoreo de
Agentes Químicos

Realiza nuestro servicio de monitoreo de agentes químicos para evaluar y controlar la exposición de tus empleados a sustancias peligrosas en el lugar de trabajo, protegiendo así su salud y bienestar.

Monitoreo de
Agentes Biológicos

Realiza nuestro servicio de monitoreo de agentes biológicos. Identifica y controla los riesgos relacionados con la exposición a bacterias, virus y hongos para proteger la salud de tus trabajadores.

Otros tipos de monitoreo de Higiene Ocupacional

Monitoreo de
Agentes Disergonómicos

Realiza nuestro servicio de Monitoreo de Agentes Disergonómicos y controla la exposición de tus trabajadores a posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y levantamiento de cargas, para prevenir lesiones y enfermedades laborales.

Monitoreo de
Factores psicosociales

Realiza nuestro servicio de Monitoreo de Factores Psicosociales y controla la exposición de tus trabajadores al estrés, acoso laboral, carga de trabajo y desequilibrio vida-trabajo, para prevenir lesiones y enfermedades laborales.

EL MONITOREO OCUPACIONAL EN EL PERÚ

Beneficios del Monitoreo Ocupacional en tu empresa

¿Sabías que el monitoreo ocupacional no solo es una obligación legal, sino que también puede beneficiar a tu empresa de diversas formas? Conoce cómo nuestro servicio puede marcar la diferencia para tu negocio.

Mejora de la Salud Laboral:
El monitoreo ocupacional identifica y controla los riesgos para la salud laboral, promoviendo un entorno seguro y saludable. Al detectar y mitigar la exposición a agentes ocupacionales, se reducen enfermedades y lesiones laborales. Contáctanos para proteger la salud de tus trabajadores.
Cumplimiento Legal y Reducción de Riesgos:
Cumplir con la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú reduce riesgos legales y financieros. El monitoreo ocupacional asegura el cumplimiento de las obligaciones legales y la mitigación de riesgos, evitando sanciones y demandas. Contáctanos para proteger tu empresa y cumplir con las regulaciones laborales.
Monitoreo de agentes físicos, químicos y biológicos:
Proporcionar un ambiente laboral seguro y saludable mediante el monitoreo de agentes físicos, químicos y biológicos mejora la moral y el bienestar de tus trabajadores. Esto aumenta la productividad y la eficiencia, ya que los empleados se sienten más seguros y motivados para realizar sus tareas.

SHWORK

Monitoreo de agentes ocupacionales

El monitoreo de agentes ocupacionales conforme a la Ley 29783 en Perú, garantiza un entorno laboral seguro y cumple con las regulaciones legales. Identifica y controla la exposición de los trabajadores a agentes físicos, químicos y biológicos, promoviendo así la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Contáctanos para iniciar tu programa de monitoreo de agentes ocupacionales y cumplir con las normativas laborales.

EL MONITOREO OCUPACIONAL EN EL PERÚ

Monitoreo de agentes ocupacionales

El monitoreo ocupacional es crucial por varias razones:

Cumplimiento Legal
La Ley 29783 requiere monitoreos ocupacionales, y su incumplimiento puede resultar en sanciones de la SUNAFIL.
Seguridad y Salud
Los monitoreos evalúan una variedad de agentes, incluyendo físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, garantizando un ambiente laboral seguro y saludable.
Frecuencia y Programación
Deben realizarse regularmente según un programa establecido. El monitoreo ocupacional es realizado como mínimo una vez al año.

SHWORK

Normativa sobre el Monitoreo Ocupacional en el Perú

Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
D.S. N° 005-2012-TR – Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
R.M. N° 050-2013-TR – Resolución que aprueba el Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
R.M. N° 375-2008-TR – Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico

TESTIMONIOS

Clientes que confían en nosotros