Capacitaciones en Hostigamiento Laboral Sexual
De acuerdo con la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, las entidades empleadoras se encuentran obligadas a adoptar una diversidad de medidas para prevenir y contrarrestar actos de hostigamiento sexual. Nos encargamos de bridarles herramientas y pautas claves para una adecuada gestión en la investigación, control y sanción del hostigamiento sexual en tu organización. organizaciones.¿Tu empresa necesita un servicio de Capacitación en Hostigamiento Laboral Sexual?
En Shwork, nuestro equipo altamente capacitado y experimentado ofrece soluciones adaptadas a tus necesidades.
SHWORK
Capacitación especializada sobre hostigamiento sexual
El Objetivo de la Capacitación es concientizar a los empleados sobre el hostigamiento sexual laboral, sus formas y consecuencias. A su vez, proporcionar herramientas para prevenir y abordar eficazmente el hostigamiento sexual en el entorno laboral. Los temas más comunes a tratar pueden ser:
Introducción al Hostigamiento Sexual
Marco Legal y Políticas de la Empresa
Reconocimiento del Hostigamiento Sexual
Prevención del Hostigamiento Sexual
Abordaje del Hostigamiento Sexual
Responsabilidad de los Empleados y la Empresa
SHWORK
¿Por qué es importante capacitar a tus empleados sobre hostigamiento sexual laboral?
Capacitar a tus empleados sobre el hostigamiento sexual laboral es esencial para crear un entorno de trabajo seguro y respetuoso. Además de cumplir con las leyes laborales, esta capacitación promueve una cultura organizacional positiva y protege la reputación de tu empresa.
- Promoción de un entorno laboral seguro y saludable
- Empoderamiento y Confianza
- Cumplimiento legal y normativo
- Fomento de una cultura organizacional positiva
- Protección de la reputación de la empresa
- Auditorias de Seguridad y Salud Ocupacional
Ley de prevención y sanción del hostigamiento
- Capacitación Ley para todo el personal
- Capacitación para el Comité o Delegado
INFORMACIÓN IMPORTANTE
Debes tener en cuenta que …
Toda empresa pública o privada deben brindar mínimo 04 capacitaciones anuales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
AUDITORIA DE SST
Nuestro proceso
¿Qué dice la Ley 27942 – sunafil ?
La Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual (Ley N° 27942) establece las pautas clave para abordar este problema en el lugar de trabajo. Como empresa comprometida con el bienestar de sus empleados, Brindamos capacitaciones sobre hostigamiento sexual laboral que promueven la comprensión y prevención de conductas inapropiadas en el entorno laboral. ¡Contáctanos para proteger a tu equipo y cumplir con la normativa vigente!
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