Adaptaciones razonables en el entorno laboral para personas con autimos
En el Perú, la Ley Nº 29973 garantiza que las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) tengan derecho a adaptaciones razonables en su lugar de trabajo. Esta ley obliga a empleadores públicos y privados a implementar ajustes necesarios para que los trabajadores con discapacidad, incluidos los con TEA, trabajen en igualdad de condiciones. Además, […]
Dia Mundial de Concienciación sobre el autismo
SSHWORK.SST Un entorno inclusivo no solo adapta aspectos físicos, sino que aborda factores psicosociales para garantizar el bienestar emocional de las personas con TEA y del equipo en general. La prevención de riesgos psicosociales implica eliminar situaciones de estrés, discriminación o maltrato, promoviendo una cultura de respeto.
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